1833年，约翰·鲁道夫·荣格在瑞士的乡村小镇索芬根办了一个印制官方文件和教科书的印刷作坊，经过170多年的发展，目前，荣格集团已是瑞士最大、最具国际性的媒体企业，在亚洲、东欧、德国和瑞士拥有约7000名员工，出版发行120多种报刊和杂志，制作20多部电视节目，并经营着50多家网站以及12家印刷厂。

　　荣格集团作为一家家族拥有企业，现由荣格家族第五代传人掌管，集团董事长为荣格家族的迈克尔·荣格(Michael Ringier)先生，首席执行官为马丁·维夫里（Martin Werfeli）先生。

　　荣格的三条生存哲学

　　“我曾经被无数次的问到过，家族生意成功并且延续经营175年的秘密是什么。”荣格家族的第五代传人麦克尔·荣格说。他的答案是0：创新之源、忍耐之力与和谐之美。

　　创新之源

　　“只有那些对服务、产品保持创新的人，特别是用积极的态度来提升自己的人，才有可能求得长期的生存。”麦克尔·荣格提到，创始人约翰·鲁道夫·荣格早先建厂时就发明了一种新的字体和木制的压印，他的继承人则购买了约翰里斯堡快速印刷机，当时是一笔非常巨大的投资。麦克尔·荣格的爷爷甚至发明了一个凹雕印刷的机器，麦克尔·荣格的爸爸则致力于潜心研究小型报纸。在20年前，公司现今的这一代管理层和经营者勇于开拓亚洲和东欧的媒体市场。这种企业几代董事长亲自参加发明的行为在其他公司非常罕见。

　　忍耐之力

　　“任何人在不断面对新事物时，都必须回首过去。那些勇于尝试新事物的人必须做好失败的准备。”荣格的一系列错误都让人铭记在心，失败是成功之母。在荣格，每个人都可以跌倒，但是是为了往好的方面发展的。希望他们不要在同一个地方跌倒两次。摔跤后马上站立起来是很重要的，因为下一块绊脚石就在不远处。

　　荣格在175年发展过程中曾经遭遇不少挫折，比如，上世纪50年代，公司购买德国当地画报，由于购买过程销量减少，买卖双方陷入争执，收购失败。当时，在德国的两次收购都失败了。但这并不影响这个公司所进行的不断尝试。

　　和谐之美

　　在荣格，员工不仅仅被视为是荣格的职员，更被视为荣格大家庭的一员。麦克尔·荣格认为，员工的高度忠诚和对公司信心刻画着公司的发展史。在庆祝公司 175周年的时刻，麦克尔·荣格还特意提到了三位核心团队成员，他们在荣格已经工作20余年，他们包括执行董事、财务总监和首席负责新产品的一位高管。