鸿辉是上海鸿辉光通材料有限公司 工业用脂的品牌。
　　一、发展历程

　　上海鸿辉光通材料有限公司，创建于1994年，是国内最早生产通信光缆电缆用光纤、光缆、电缆用填充膏的厂家。建厂16年来公司一直从事专业光电缆填充材料系列产品的研制开发、制造与销售。生产的系列产品已完全替代进口产品，填补了多项国内空白；多年来公司曾获得“国家级重点新产品”证书，“上海市级新产品”证书，“上海市重点新产品”证书，上海市“名牌商标企业”，上海市“高新技术企业”，地方“优秀企业”，地方“先进企业”等多项殊荣。深得广大用户的信赖和支持，是国家电信，移动、网通，铁通等营运商指定的生产厂家。

　　目前公司已形成通用光纤、光缆、电缆等系列绿色环保型填充材料产品，产品广泛应用于通信、电力、船舶、电子、自动化及信息化网络、核电站等行业和领域中的通信光缆、电缆、电力电缆、船用电缆、同轴电缆、控制电缆、信号电缆、仪器仪表电缆、计算机电缆等。公司以雄厚的技术力量、先进的生产工艺、优质的产品质量、科学的管理水平、完善的售后服务推进了中国光缆、电缆事业的发展。

　　二、品牌建设战略

　　打造行业知名品牌，成为国内最具信赖的油膏材料供应商是鸿辉员工孜孜不倦的追求；进入二十一世纪后，公司进行了机制改革、深化了管理创新、加快了产品结构调整，并以科技为依托、以市场为导向、以先进水平和客户满意为标准，不断创新、精细制造、力创质优、使公司产品由平庸步入了高速发展的快车道，由一个名不经传的民营小企业逐步发展成为国内同行业最具影响力、最具知名度的光电缆用填充油膏材料行业的领头兵。

　　为拓展产品销售市场，提升公司品牌知名度，公司在发展后劲，品牌建设方面投入了巨大的力量；早在1999年公司就向国家商标总局提交了“鸿辉”商标的申请并获得批准。近几年来，公司不断强化品牌意识，始终以打响“鸿辉”品牌为目标，注重全员技术培训，不断提高员工素质；注重增添设备，扩大生产规模，提高产品质量；注重售后服务工作，建立健全售后服务网络，始于客户要求，终于客户满意；为了扩大品牌影响力，公司还不断注重品牌宣传，提升公司知名度，投入巨资通过建立行业网站、参加行业展览、行业信息发布以及网络、电视、报纸杂志等各种媒体的广告宣传措施的强势推进，“鸿辉”品牌知晓率逐年提高，产品深受客户普遍欢迎和好评，在国内市场上已享有较高的知名度，形成了新老客户的集聚效应；赢得了广泛的认可与赞誉。

　　2001年通信光缆电缆用HH系列填充膏曾获得“国家级重点新产品证书”以及“上海市重点新产品证书”。

　　2003年承担国家军用标准GJB2454A-2003《军用光缆填充膏规范》的起草并对国家军用标准GJB3934-2000《军用光缆膨胀阻水填充膏规范》的修订；2003年承担上海市科学技术委员会科研计划项目“绿色纳米光纤油膏”课题的研制与开发；并于2005年8月份顺利通过上海市科学技术专家委员会的验收与鉴定。

　　2004年LT-400型OPGW光纤用填充膏获得“上海市重点新产品”证书。

　　2007年荣获上海市嘉定区“小巨人企业”称号。

　　2008年ZLT-280型光缆阻水填充膏荣获“上海市重点新产品”证书。

　　2009年3月份再次承担对国家军用标准GJB2454A-2003《军用光缆填充膏规范》和GJB3934-2000《军用光缆膨胀阻水填充膏规范》的修订。

　　2009年荣获上海市“名牌商标企业”和上海市“高新技术企业”；并有多项高新技术成果转化产品投放市场。

　　三、科技创新

　　科技创新是公司可持续发展的动力源泉，是推动公司不断改革进步的永动机。当今世界光电缆油膏新材料、技术层出不穷，鸿辉公司为了适应市场和客户的需求，确保在激烈的市场竞争中始终处于技术领先、工艺领先的地位，不惜投入大量资金建立公司技术中心，时刻把握国内外油膏产品的新技术、新工艺，贯彻“人无我有、人有我优、不断创新”的战略思想，坚持以技术引进、科研攻关、技术改造相结合和“产、学、研”相结合的方式，通过广泛市场调研、收采信息，并于2003年通过“产学研”联动模式与上海交通大学介电与功能材料研究所联盟成立了“交大鸿辉光通材料研究中心”，使科技迅速转变成生产力，并充分发挥技术人员作用，解决技术难题，为开发和制造出国内领先的光电缆油膏产品提供了充足的保证，也为“鸿辉”品牌创造奠定了坚实的的基础。近几年，公司已相继研制开发了6项绿色环保型光电缆油膏产品，并加强了知识产权的保护意识，相继申报了多项（16项）国家知识产权发明专利。这些产品投放市场后，不但替代了进口产品，还填补了国内空白，为公司取得了显著的经济效益和社会效益。

　　创新是公司的灵魂，质量是公司的生命。鸿辉公司始终坚持“产品质量为生命，以市场需求为导向”的发展道路，强调“以顾客为中心”和“持续改进”的质量理念，建立和健全完善质量管理体系，不断强化全员质量意识，从完善检测制度，严把进出关；执行工艺控制、严把过程关、关键点控制；规范体系运行，严把审核关，落实质量责任；严把考核关，提高产品档次；严把改进关，建好质量队伍；严把服务关等多方面入手，全面提高质量管理水平；另外公司还大力推广运用国外质量管理的先进理论和方法，开展了一系列群从性质量管理活动，从而使公司产品质量信誉和品牌价值不断提高，高质量开发，高标准生产的绿色环保优质的光电缆油膏产品为中国光电缆产业发展做出了很大的贡献！

　　四、企业文化

　　企业文化是企业的精神灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。鸿辉公司在长期发展的过程中培育形成了内容丰富的企业文化。先后提出了“质量第一，用户至上”的企业宗旨；“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神；“以质量求生存，靠管理降成本，以及时和优质的售后服务提高信誉”的企业质量方针。经过全体员工多年来艰苦奋斗的努力，形成了“团结奋进、永争一流”的企业文化。使鸿辉公司的企业文化和经营理念得到进一步升华。面对新世纪的机遇与挑战，鸿辉人又提出了“生产绿色环保型油膏产品以奉献社会”的鸿辉文化理念，努力使品牌文化渗入到每一个员工心中，为打造“百年鸿辉”奠定了坚实基础。

　　从所周知，现代企业的竞争根本上就是人才的竞争，人才队伍建设一直是鸿辉公司发展的一项基础性战略。公司坚持以人为本的理念，重视人才队伍的建设，构建和谐的人际关系，建立一套“引进人才、培养人才、重用人才、重奖人才、留住人才”的灵活机制，从而形成了才有所用，人尽其才的良好氛围，为广大员工施展才华，实现自身价值搭建了广阔平台，提供了重要阶梯，为公司发展提供了良好的智力支持。公司采取聘用高层次的专家型技术人才和提升加强培养在职人才，使之拥有了一支技术素质高、专业结构合理、研发管理力量强大的技术创新人才队伍，以保证满足公司生产经营的人才需要。针对生产0现的难题，公司加强技术人才的交流工作，采用派出去学习，请进来指导的办法，到光电缆企业中学习取经，请专家上门指导工作，解决了难题，提高了技术，促进了生产水平的提高。另外公司还将一部分有文化、勤学好钻研、具有人才潜质的员工为储备人才进行定向培养，采用师傅带，外出学，集中培训等方法帮助员工提高技术水平，使之在实际工作中起到人才的带头作用，从而形成了一支强有力的人才后备队伍，为公司的未来更大发展奠定了坚实的基础。

　　五、品牌感悟

　　十六年的发展历程，鸿辉员工以真诚做人，踏实做事的求实精神；勇于探索，追求卓越的创新意识；团结和谐，加倍努力的和谐氛围；志存高远，锐意进取的图强品质使公司不断迈向新台阶。

　　发展永无止境，追求一如既往。鸿辉员工将继续强抢机遇、深化改革、加快发展，树立“创知名品牌，造百年企业”的发展战略，秉承“以人为本、诚信经营、求实创新、永争一流”的企业理念，以“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，走“科技创品牌、质量铸品牌、服务杨品牌”的品牌之路，使鸿辉品牌更加享有盛誉，为中国光电缆产业的发展作出更大的贡献！